Herzlich Willkommen bei
Melitta Professional

Marco Gottschalk

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Marc Lübking

Im GL-Team habe ich die Verantwortung für den Bereich HR. Unterstützt von HR-Experten aus der ganzen Welt und zusammen mit meinen Kolleginnen in Deutschland arbeiten wir daran, die bestmögliche Organisation zu schaffen, in der sowohl unser Geschäft als auch unsere Mitarbeiter wachsen können. In Deutschland wird dies zusätzlich durch die Technische Verwaltung an beiden Standorten unterstützt. Die Kantine in Dützen sorgt für die notwendige Energie.

"Bereits  vor meinem ersten Tag bei Melitta Professional konnte ich den Drive und die Familienkultur spüren. Mittlerweile ist sie ins Blut übergegangen und ich versuche den Melitta-Way in jede meiner Handlungen einfließen zu lassen"

Dr. Bernd Buchholz

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Robin Franke

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Werner Lange

In dem GL-Team bin ich operativer Ansprechpartner für die MPCS Landesgesellschaften und den Exportbereich. Hierbei geht es vor allem um aktuelle Geschäftsthemen, Projekte und Kundenthemen. Aber auch aktuelle Entwicklungen in der Organisation spielen eine Rolle. Alle 2 Wochen gibt es hierzu Abstimmungstermine mit den jeweiligen Country Managern sowie dem Exportleiter und von Zeit zu Zeit auch Besuche vor Ort in den Ländern. Zweck ist die Sicherstellung der Budgetzielerreichung und die Vereinbarung der hierfür notwendigen Maßnahmen.

Gemäß unserem Manifesto ist es für mich besonders wichtig auf Augenhöhe zu sein, offen und transparent mit einander umzugehen, sich zu vertrauen und mit Leidenschaft und unternehmerischem Spirit im Team zu agieren.

„An Melitta schätze ich besonders den Vertrauensvorschuss, die Konstanz und die Werte eines Familienunternehmens. Darüber hinaus wird Verantwortung übertragen und Selbstständigkeit gefördert. Das macht die Tätigkeit hier so spannend und interessant.“ 

Markus Reinhardt

Im Kreis unserer Geschäftsleitung verantworte ich die Bereiche Kommunikation, Marke und die Melitta Professional Academy.

Zusammen mit meinem Team kümmern wir uns um die globale Markenpräsenz von Melitta Professional. Dazu gehören alle internen und externen, analogen wie digitalen Touchpoints zu Kunden, Partnern und anderen Marktteilnehmern. Wir veranstalten ca. 120-140 Events im Jahr, entwickeln unseren Social Media Kanäle, arbeiten an unserer Markenidentität und unterstützen die Vertriebsorganisationen in ihren Marktaktivitäten z.B. durch Marketing Kampagnen.

Mit der Academy bieten wir ein internationales Schulungshaus für all unsere Mitarbeiter weltweit. Von grundlegenden Schulungen bis hin zu Barista-Zertifizierungen finden wir für jeden Mitarbeitenden genau die Inhalte, die ihm in seiner Entwicklung helfen.

Kollaboration ist dabei einer der zentralen Schlüssel. Gemeinsam können wir die Stärken jedes einzelnen bestmöglich in Erfolge umwandeln. Unser Manifesto bietet uns hier wichtige fundamentale Orientierungshilfen und Sicherheit.

Marketing ist für mich persönlich mehr als nur Beruf. Seit mittlerweile knapp 20 Jahren bewege ich mich in diesem kreativen, innovativen und spannenden Themenkomplex und es hat bis heute nichts an seiner Faszination verloren. Mehr noch – es treibt uns stetig und öffnet immer wieder neue Türen. Und ja, auch im vermeintlich konservativeren B2B Marketing, wahrscheinlich sogar mehr als du denkst.

Ansonsten bin ich ein ausgeprägter Familienmensch, habe eine Frau und eine kleine Tochter, die es beide verstehen, mich auf Kurs zu halten. Kaffee würde ich am liebsten intravenös trinken, begnüge mich aber auch so mit 2-3 Litern am Tag.

Yvonne Milbert

Im GL Kreis bin ich als CFO für die Bereiche Finanzen, IT und Zoll zuständig.

Gemeinsam mit meinem Team kümmern wir uns um alle finanziellen Belange von MPCS in Deutschland und den Landesgesellschaften. Unser Ziel ist es, die finanzielle Stabilität sicherzustellen und ein profitables Wachstum zu ermöglichen.

Wir unterstützen die Kollegen in der Entscheidungsfindung, indem wir Berichte und Analysen erstellen.

Außerdem sorgen wir dafür, dass unsere Geschäftsprozesse gut in SAP dargestellt werden und kontinuierlich verbessert werden.

Und wir stellen sicher, dass unsere finanziellen Transaktionen den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie den Zollanforderungen entsprechen.

Vertrauen ist für mich der zentrale Punkt des MPCS Manifesto, da es die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist; nur durch gegenseitiges Vertrauen und offene Kommunikation können wir innovative Lösungen entwickeln und langfristige Ziele erreichen.

In meiner Freizeit genieße ich die Zeit mit meiner Familie, zu der 2 Kinder und ein Hund gehören, und gehe gerne zum Sport.

An Melitta schätze ich ganz besonders die familiäre Firmenkultur, die durch einen starken Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist.

Michael Tilke

Im GL-Team habe ich die Verantwortung für den Bereich Service. Zusammen mit Service Managern in der ganzen Welt, über 400 Service-Technikern, Dispatch Spezialisten und Backoffice Experten und 70 Partnern mit wiederum hunderten Technikern sowie Dispatch und Backoffice Mitarbeitern biete ich mit meinen Teams in Minden einen Kundendienst, auf den sich unsere Kunden verlassen können.

Gemäß dem Manifesto stehen wir unseren Führungskräften, Mitarbeitern und Partnern im gesamten Lebenszyklus der Kaffeemaschinen unterstützend zur Seite. Vorausschauend durch In-Depth Trainings und präventiver Wartung als auch im Falle des Ausfalls einer Maschine durch Support und Hotline beim Trouble-Shooting.

Lieblingskaffee: Morgens Hafermilch Cappuccino, tagsüber zur persönlichen Performance Optimierung Espresso Doppio.

Hobbys: Segeln, Geige, Gleitschirmfliegen

„Mit jedem Tag werde ich mehr und mehr vom Melitta Spirit angesteckt. Gemeinsam lässt sich Großes erreichen, insbesondere ein persönlicher Service den unsere Konkurrenz so schnell nicht auf die Beine stellen kann!“